Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері праці
Роботодавців запрошують взяти участь в опитуванні для дослідження наявних політик і практик поєднання професійних та сімейних обов’язків працівників у контексті їх догляду за членами сім’ї.
Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 15.09.2023 № 815-р схвалено Національну стратегією подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року, метою якої є досягнення сталого скорочення гендерного розриву в оплаті праці шляхом створення сприятливих умов та розроблення ефективних механізмів для забезпечення прогресу у відповідній сфері.
Із метою виконання завдання, визначеного стратегічною ціллю 3 «Створення сприятливих умов для зручного поєднання сімейних і професійних обов’язків» операційного плану заходів з реалізації у 2023–2025 роках Національної стратегії подолання ґендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року, Міністерством соціальної політики розроблено опитувальник для проведення дослідження наявних у роботодавців політик і практик поєднання професійних та сімейних обов’язків у контексті догляду працівників за членами сім’ї.
Опитувальник доступний за посиланням: https://docs.google.com/.../1PHXZFWXoK52Ij4Gk.../viewform...
Опитування, яке триватиме до 02.06.2025, анонімне та буде подано в узагальненому вигляді.
Шановні роботодавці! Ваш досвід вкрай важливий і допоможе сформувати та забезпечити функціонування системи заохочення роботодавців впроваджувати політику, дружню для поєднання професійного і сімейного життя своїх працівників.
