Куди звертатися для укладання контракту за програмою «Контракт 18-24»?
Куди звертатися для укладання контракту за програмою «Контракт 18-24»?
до центрів рекрутингу або рекрутингових підрозділів військових частин (в паперовій або електронній формі),
через кабінет призовника в застосунку Резерв+ або через платформу https://18-24.army.gov.ua/.
Далі з кандидатом зв’язується представник рекрутингового центру або рекрутингового підрозділу військової частини. Вони уточнюють його наміри щодо укладення контракту шляхом проведення співбесіди.
Рішення щодо прийняття кандидата на військову службу за контрактом приймається протягом 3 робочих днів.
У разі відмови командир надсилає кандидату відповідне повідомлення з зазначенням причини.
У разі прийняття позитивного рішення командир військової частини доводить кандидатові перелік документів, які необхідно мати для оформлення особової справи, також організовує проведення професійно-психологічного відбору, а також направляє на проходження медогляду (ВЛК).
Проходження ВЛК:
Кандидатам надається позачергове право проходження медогляду в діючих при РТЦК і СП військово-лікарських комісіях, а також в медичних закладах, що працюють за програмою державних гарантій.
Кандидат може самостійно обирати місце і дату проведення медогляду. Усі необхідні довідки в комунальних та державних медзакладах видаються безоплатно.
Укладення контракту:
Після визначення придатності до військової служби командир військової частини укладає з кандидатом 1 річний контракт.
Обов’язковою умовою контракту є безпосередня участь у бойових діях в районах ведення воєнних (бойових) дій строком, що за сукупністю становить не менше 6 місяців протягом дії контракту.
Цей вид контракту передбачає прийняття на військову службу за такими військово-обліковими спеціальностями та штатними посадами:
ВОС 100 – стрілець, старший стрілець, стрілець-снайпер, стрілець-санітар,
ВОС 102, ВОС 103 – помічник гранатометника, гранатометник, старший гранатометник,
ВОС 106 – розвідник, старший розвідник.
Після підписання контракту:
Командир відповідним наказом призначає кандидата на обрану/запропоновану вакантну посаду та видає наказ про зарахування його до списків військової частини з постановкою на всі види забезпечення.
Також командир військової частини протягом 3 робочих днів має проінформувати керівника ТЦК та СП, в якому громадянин перебуває на військовому обліку, а також роботодавця про прийняття кандидата на військову службу.
Після укладення контракту та вступу до виконання обов’язків за посадою військовослужбовцю протягом 5 робочих днів виплачується перша частина грошової винагороди передбачена для даного виду контрактів у розмірі 200 000 грн. Винагороду виплачує військова частина.
Підготовка:
Після підписання контракту рекрут направляється на проходження посиленої підготовки, яка складається з:
базової загальновійськової підготовки тривалістю 45 діб,
фахової підготовки – 14 діб,
курсу адаптації у військовій частині – 14 діб.
Категорично забороняється направлення зазначеної категорії військовослужбовців до зони проведення воєнних (бойових) дій без повного проходження посиленої підготовки.
Служба:
Після проходження підготовки та адаптації військовослужбовець починає службу в обраній частині. З цього моменту він залучається до виконання бойових (спеціальних) завдань, про що оголошується окремим наказом командира військової частини.
На підставі цього наказу військовослужбовцю виплачується друга частина грошової винагороди у розмірі 300 000 гривень.
Під час служби військовослужбовець також отримує щомісячне грошове забезпечення за посадою і додаткові виплати передбачені за безпосередню участь у бойових діях.
Після закінчення строку дії однорічного контракту і видання наказу про виключення зі списків особового складу, військовослужбовець за умови виконання усіх зобов'язань по контракту отримує останню частину грошової винагороди у розмірі 500 000 гривень.
З цього моменту у нього виникає право на оформлення пільгової іпотеки з «нульовою» ставкою, а також право вільного виїзду за кордон.
