Фінансова підтримка роботодавців за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 22.08.2023 №893 «Деякі питання надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю», якою затверджено Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю, роботодавець має право на компенсацію фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю.
Компенсація надається за придбаний (придбані) роботодавцем допоміжний засіб (допоміжні засоби) для облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю, перелік яких визначений в додатку 1 до Порядку Компенсація виплачується в розмірі фактичних витрат роботодавця за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю, але не вище граничного розміру компенсації.
Граничний розмір компенсації не може перевищувати 15 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому приймається рішення про її надання, для осіб з інвалідністю I групи, 10 розмірів мінімальної заробітної плати - для осіб з інвалідністю II групи.
Заява подається роботодавцем протягом 90 календарних днів з дня працевлаштування особи з інвалідністю. Заява може подаватися: у паперовій формі - особисто до центру зайнятості; в електронній формі: засобами офіційного вебсайту Державного центру зайнятості (за наявності технічної можливості); за допомогою засобів електронних комунікацій шляхом надсилання заяви з накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, на офіційну адресу електронної пошти відповідного центру зайнятості; засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (за наявності технічної можливості).
За більш детальною інформацією звертайтеся за телефоном Новокаховської філії Херсонського обласного центру зайнятості +38(050)5525764.
